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Octubre 5 y 6 de 2017
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.
CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN
EN CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
Pregunta.- Comparado con otros salarios de la empresa, ¿Cómo considera Ud. su
salario? El 30% respondió que es bajo; mientras que un 50% dijo que es bueno, y
el restante 20% que está en promedio.
Pregunta.- ¿Tiene iniciativa para realizar sus tareas? El 70% de los trabajadores
respondió que siempre; y un 30 % casi siempre.
Pregunta.- ¿Qué tan bien le mantiene informado su jefe inmediato sobre las
políticas, planes y desarrollo de la compañía? El 60% respondió que el jefe informa
a veces; 30% que informa la mayoría de veces; mientras que un 10% responde que
siempre informa.
Pregunta.- ¿Cuál es la actitud de su jefe hacia usted? El 20% respondió que a veces
es justo, a veces no; usualmente justo un 20%; y el restante 60% siempre es justo.
Pregunta.- ¿Cómo mantiene la disciplina de los empleados? El 20% respondió que
reclama frente a los demás empleados; 60% responde que llama la atención en
privado y explica el porqué; Mientras que el otro 20% comenta que sus críticas
siempre son útiles y nunca lo hace en presencia de otros.
Pregunta.- ¿Si usted tiene una queja, como es recibida usualmente por su jefe? El
20% respondió que por lo general no pasa nada; mientras que un 40% respondió
que escucha cuidadosamente y actúa con justicia; el otro 40% respondió que todas
las quejas son aceptadas, investigadas y aclaradas con decisión
Pregunta.- ¿Qué tan bien él jefe explica las nuevas disposiciones a los empleados?
El 50% respondió que a veces explica completamente bien; el restante 50%
comenta que la mayor de veces da instrucciones claras.
Pregunta.- ¿Qué tipo de liderazgo muestra su jefe inmediato? El 10% dijo que tiene
visión y la gente suele seguirle, el 20% que los empleados suelen seguir el camino