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Octubre 5 y 6 de 2017
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.
CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN
EN CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
Diversos autores coinciden que es parte medular del éxito de todo ente social.
Madrigal T. B
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., (2008), define a la dirección como “el proceso de trabajo realizado
con o mediante otras personas; su propósito es conseguir objetivos organizativos
de un modo eficaz. Con la dirección se busca organizar a los miembros del grupo;
coordinar, dirigir, liderar y supervisar sus actividades para obtener los resultados y
metas deseadas”.
En toda organización, debe prevalecer un poder que transforme y refuerce el
incremento de la producción mediante entrenamiento y principalmente, la
comunicación.
El director o gerente es el elemento dinámico y vivificante de todo negocio. Sin su
guía los “recursos de la producción” seguirían siendo recursos y no se convertirían
nunca en producción. (Torres, Habilidades Directivas, 2008).
Los directores desempeñan distintos roles, de acuerdo con Mintzberg, los agrupa
en tres áreas importantes: interpersonal, informativa y decisoria. El área decisoria
es la de mayor importancia; según Mintzberg, congrega los siguientes roles:
emprendedor, manejador de disturbios, distribuidor de recursos y negociador.
En los Apuntes de Estructuras Administrativas del Mtro. Werclain Castillejos
Barrientos
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, cita la cultura Organizacional, a Cantú H. donde menciona lo siguiente:
El concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial.
Es una nueva óptica que permite a la gerencia comprender y mejorar las
organizaciones. Los conceptos que a continuación se plantearan han logrado gran
importancia, porque obedecen a una necesidad de comprender lo que ocurre en un
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BerthaMadrigal Torres; Escritora, conferencista eInvestigadoradel SistemaNacional de Investigadores.Dra.
en Ciencias con Especialidad en Ciencias Administrativas del Instituto Politécnico Nacional (IPN).
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Werclain Castillejos Barrientos, Docente de tiempo completo en la Universidad Autónoma de Chiapas,
asesor financiero de empresas de sector privado como el Grupo Farrera en el estado de Chiapas.