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Octubre 5 y 6 de 2017
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.
CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN
EN CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
empresa ofrece, la calidad de empleados que maneja, los años de servicios
otorgados a la organización, el logro de una comunicación fija, el accionar
transparente en sus decisiones por parte del Jefe.
Toda esta imagen percibida por parte de los trabajadores y el liderazgo democrático
manejado por el Jefe, efectúan el logro de la satisfacción laboral. El cual puede
mantenerse y mejorar incrementando la importancia de generar en los trabajadores
una cultura organizacional más leal a la empresa.
En Unsion-Producciones los empleados reflejan una satisfacción laboral al 100%
produciendo el servicio de calidad para los clientes. Es por eso que se necesita
mantener esa satisfacción hacia el trabajo, ya que es en beneficio de ambas partes.
Es importante saber que la motivación es necesaria dentro de la empresa, ya que
impulsa al ser humano a actuar. Cuando los empleados están motivados generan
un ambiente laboral agradable que permiten crear relaciones satisfactorias.
Para mantener la satisfacción en Unsion-Producciones se proponen los siguientes
aspectos, que permitirán superar las expectativas de los colaboradores.
Realizar programas de puntos, ascensos y premios.
Ambiente de trabajo agradable.
Horarios laborales flexibles.
Posibilidad de medias jornadas de trabajo y de empleo compartido.
Permisos.
Flexibilidad en la forma de trabajar.
Que el empleado conozca la opinión que sus responsables tienen sobre su
trabajo.
Que el trabajador perciba la utilidad de su trabajo.