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Octubre 5 y 6 de 2017
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.
CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN
EN CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
Resumen.
En toda organización es importante observar el comportamiento de los
colaboradores y, que ocasiona este; la presente investigación se enfoca en la
percepción del clima laboral y, cómo se percibe en la empresa de servicios Unsión-
Producciones ubicada en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez. Es bien sabido para las
personas, que su comportamiento, es influido por diferentes factores, tanto
ambientales, sociales, políticos y personales; entre otros. La manera de percibir de
una persona, es de acuerdo a la forma de pensar que tenga esta, ya que de acuerdo
a ello, es la manera en que percibe las diferentes circunstancias. La importancia de
esta indagatoria es la de analizar el clima laboral de esta empresa de servicios,
mediante una investigación descriptiva y explicativa, la aplicación de un cuestionario
a los empleados de esta organización y, con el resultado de este instrumento
corroborar con la hipótesis planteada; mediante el análisis e interpretación de los
resultados obtenidos.
Palabras clave: Comportamiento, clima laboral, percepción.
Introducción.
Como es bien sabido la diferencia de una organización de éxito a una de
supervivencia; esta en el talento humano que la conforma, como de las directrices
de los responsables de la misma.
Esta ponencia presenta el análisis de la percepción del clima laboral en Unsion-
Producciones, de cómo los trabajadores perciben de diferente forma, en su área de
trabajo, el clima por el cual se rigen, como este; afecta en su comportamiento,
productividad, motivación. Dicho estudio proporciona como resultado, información
valiosa que permite analizarla e interpretarla para plantear propuestas de mejora
del clima laboral en dicha empresa.